Coordinateur général du travail dans le secteur de l'horticulture sous serre
Introduction
Vous êtes un professionnel expérimenté qui aime prendre des responsabilités et avoir un impact sur les personnes et les résultats ? Alors voici une occasion unique de contribuer à la croissance et à la professionnalisation de Tomeco. Nous sommes un regroupement de six entreprises flamandes spécialisées dans la culture sous serre, complété par un centre central de tri et d'emballage. Ensemble, nous cultivons avec passion, savoir-faire et respect pour les personnes et l'environnement des tomates durables de qualité supérieure. Répartis sur près de 80 hectares de serres modernes, nous construisons chaque jour un avenir tourné vers l'avenir, en accordant une attention particulière à l'innovation, à l'efficacité et à une organisation du travail centrée sur l'humain. Avec plus de 800 travailleurs saisonniers par an et une organisation en pleine croissance, Tomeco est synonyme d'esprit d'entreprise, de coopération et d'amélioration continue. Afin de professionnaliser davantage notre organisation du travail, nous recherchons un coordinateur général du travail qui contribuera à orienter les personnes, les processus et les performances.
Qu'attendons-nous de vous ?
Pour cinq entreprises modernes de culture sous serre situées dans le nord de la province d'Anvers, nous recherchons un coordinateur général qui allie une vision stratégique à une forte présence sur le terrain.
Dans ce rôle clé, vous êtes responsable de la rationalisation, de l'analyse et de l'optimisation de l'organisation du travail sur plusieurs sites. Vous passez facilement des chiffres aux personnes, de la planification à long terme à la réalité opérationnelle quotidienne. Une expérience dans le domaine de l'horticulture sous serre est un atout indéniable, mais n'est pas une condition sine qua non pour les candidats ayant une forte affinité avec les environnements de production et l'organisation du travail.
Vos responsabilités
- Coordination globale et optimisation du travail au sein de cinq entreprises horticoles sous serre
- Diriger, encadrer et développer les cadres
- Analyser les données relatives au travail (planification, productivité, qualité et coûts) et les traduire en mesures d'amélioration concrètes.
- Apporter structure et uniformité aux processus de travail et aux méthodes de planification
- Promouvoir la coopération et le partage des connaissances entre les différentes entreprises
- Agir en tant que partenaire stratégique pour les propriétaires et la direction
- Initiation et accompagnement des processus d'amélioration et de changement
- Surveiller les performances, l'engagement et la motivation des collaborateurs
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