Chef d'équipe adjoint Culture

Publié le
04
juillet
2025

Introduction

Chez Tomeco, nous recherchons un Assistant Teamleader Cultivation qui, en collaboration avec le teamleader, sera responsable du suivi quotidien de nos activités de culture. Dans cette fonction, vous êtes le bras droit du chef d'équipe et vous veillez à ce que le planning, la qualité et l'efficacité au sein de la serre se déroulent sans heurts. Vous êtes un véritable people manager qui motive et soutient ses collègues, mais qui a aussi l'œil pour les détails techniques et les processus de culture. En tant que chef d'équipe adjoint, vous avez la possibilité de vous perfectionner dans le monde de l'horticulture moderne, où l'innovation, la durabilité et le travail d'équipe sont essentiels. Vous combinez des connaissances pratiques avec une mentalité pragmatique et vous êtes prêt à prendre des responsabilités dans un environnement dynamique.

Qu'attendons-nous de vous ?

  • Assiste le superviseur dans la gestion d'une équipe de serristes et de saisonniers.
  • Vous participerez à la planification quotidienne des activités de culture (telles que le ramassage des feuilles, le battage, la récolte...).
  • Vous contrôlerez l'avancement des travaux et veillerez à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées.
  • Vous êtes le point de contact pour les questions relatives à l'atelier.
  • Vous participerez à la formation des nouveaux employés.
  • En l'absence du superviseur, vous prenez le relais.
  • Quel est votre profil ?

  • Vous avez de l'expérience dans un environnement de production ou d'agriculture/horticulture (la culture en serre est un plus).
  • Vous parlez couramment le néerlandais et pouvez également vous débrouiller en anglais ou en roumain.
  • Vous avez le sens des responsabilités et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous êtes flexible et aimez travailler avec des personnes de cultures différentes.
  • Vous êtes pragmatique, vous avez un esprit positif et vous pensez en termes de solutions.
  • Que vous propose-t-on ?

    • Un poste à temps plein avec des responsabilités dans une entreprise horticole en pleine croissance et tournée vers l'avenir.
    • Un travail varié qui laisse place à l'initiative personnelle.
    • Travailler au sein d'une équipe soudée avec une mentalité pragmatique.
    • Rémunération en fonction de l'expérience et barèmes sectoriels (Comité paritaire 145).
    • Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise.

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